论企业员工有效激励机制的建立
来源：社会科学辑刊杂志柳晓君(1968-),男,黑龙江哈尔滨人,EMBA硕士研究生,主要从事工商管理研究。 年第1期北京时间：
作者：柳晓君
单位：哈尔滨工业大学研究生管理学院,黑龙江哈尔滨150001
摘要：企业对员工的激励应包括物质激励和精神激励两个方面。物质激励集中体现在薪酬上,精神激励则表现在主人翁责任感上。自助式的薪酬方案作为薪酬激励的新方法,以其多样化、控制化和动态化的特点赢得了许多企业管理者的青睐,而对员工主人翁责任感意识的激发则是精神激励的长期、有效的方案。激励是企业制胜的法宝,只有建立起能够适应企业特色、时代特点和员工需求并且开放的激励机制,才能对员工进行有效的激励。
关键词：企业,有效激励,激励机制
