人事保证制度合理性质疑

来源：社会科学辑刊杂志景春兰,1969年生,东莞理工学院法学系副教授(广东东莞523808);辜明安,1966年生,西南财经大学法学院教授,博士生导师(四川成都610074)。 年第4期北京时间：

作者：景春兰,辜明安

摘要：人事保证制度在实践中呈现出来的乱象,内射出人事保证在实践中被用人单位所滥用,偏离了制度内在的目标和应有的价值,走向了制度异化的误区。在当前劳动力供求失衡的严峻事实面前,人事保证在一定程度上构成了劳动者就业权实现的藩篱和屏障。鉴于人事保证制度与弱势劳动者权利保护基本精神存在内在冲突,有违民事担保法的基本原理,无法回应和满足现实的诉求,我国劳动法不宜确立该制度,而应该采取其他替代方案来解决实践中存在的问题。

关键词：人事保证,否定,替代方案