基于链式中介作用的矿工被信任感与安全绩效关系研究
来源：煤矿安全杂志2023年第11期北京时间：
作者：程文旭, 年军, 周鸿森, 傅晋奇
摘要：为适应矿工自我实现的心理需求，明确矿工被信任感对安全绩效的影响，改善矿工安全绩效；基于自我评价机制和社会交换理论，构建矿工被信任感、关系认同、工作满意度和安全绩效的链式中介模型；通过问卷收集268名一线矿工的有效数据，利用SPSS 27.0和Mplus 7.5软件进行实证分析并检验。研究表明：矿工被信任感与安全绩效、关系认同以及工作满意度之间呈显著正相关；安全绩效与关系认同和工作满意度之间也呈显著正相关；关系认同与工作满意度不仅起独立中介作用，还存在链式中介效应。
关键词：被信任感, 安全绩效, 关系认同, 工作满意度, 链式中介效应
