不同生命周期阶段企业OI与TI的匹配机制研究

来源：科学学研究杂志2015年第8期北京时间：

作者：张美丽,石春生,贾云庆,朱志标

单位：1. 哈尔滨工业大学管理学院；2. 哈尔滨工业大学；3. ；

摘要：基于不同生命周期阶段企业创新活动的侧重点不同，形成以组织创新(OI)、技术创新(TI)和创新效率为核心的分析框架。以249家高技术制造企业为调研对象，重点运用多元回归法，对不同生命周期阶段企业OI与TI如何匹配进行了分析和验证。主要结果为：初创期企业OI显著性地增强TI对创新效率的作用，且TI对创新效率的影响较OI更为显著；成长期企业TI显著性地增强OI对创新效率的作用，OI与TI分别对创新效率的影响较初创期更为显著；成熟期企业OI与TI的交互作用显著影响着创新效率，同时两者分别对创新效率有着相当的影响程度。

关键词：企业生命周期,组织创新,技术创新,匹配机制,life cycle of enterprises, organizational innovation, technological innovation, matching mechanism,

基金资助：组织创新与技术创新匹配效应及其对企业增量绩效的作用机理研究;高端装备制造企业组织创新与技术创新的耦合机制研究