企业家社会网络总是有助于提升创新绩效吗

来源：科学学研究杂志2015年第12期北京时间：

作者：吴俊杰,王节祥,,耿新

单位：1. 浙江工商大学2. 浙江大学管理学院3. 山东财经大学

摘要：学术界对企业家社会网络与创新关系的研究一直处于争议状态，一方面缺乏对企业家社会网络两面性的深入考察，另一方面未能考虑到企业家社会网络对创新影响的情境条件。本文以国内高技术民营企业为样本，探讨企业家社会网络与创新绩效之间的关系，并检验组织冗余对二者之间关系的调节作用。结论表明，企业家社会网络的广泛性、关系强度与创新绩效之间具有倒“U”型关系。而组织冗余在两者的关系中发挥调节效应，即组织冗余正向调节企业家社会网络关系强度对企业创新绩效影响；负向调节企业家社会网络的广泛性与企业创新绩效的关系。最后，本文对研究的管理实践意涵和后续研究方向进行了讨论。

关键词：

基金资助：

国家自然科学基金项目;国家社科青年基金项目;教育部人文社科基金一般项目