主动性人格、工作满意度与员工创新行为对中国医药生物技术企业的实证分析
来源：科学学研究杂志2016年第1期北京时间：
作者：逄键涛,温珂
单位：1. 中国科学院大学科技政策与管理科学研究所2. 中国科学院科技政策与管理科学研究所
摘要：主动性人格和工作满意度是员工创新行为的积极因素。本文基于对中国医药生物技术企业247份员工问卷的调查研究表明：主动性人格对员工创新行为具有显著正向作用；工作满意度对员工创新行为存在“U型”影响关系；在主动性人格对员工创新行为的影响机制中，高于平均水平的工作满意度起到调节作用。
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