企业研发人员合作网络、科学研究与技术创新

来源：科学学研究杂志2016年第7期北京时间：

作者：裴云龙,郭菊娥,向希尧

单位：1. 西安交通大学管理学院中国管理问题研究中心；过程控制与效率工程教育部重点实验室2. 西安交通大学管理学院3. 西安理工大学经济与管理学院

摘要：基于社会网络的结构视角和认知视角，本文首先提出关于企业研发人员R&D（researchanddevelopment）合作网络如何影响科学知识应用过程的概念模型和研究假设。其次，采用中国有机精细化学行业代表性企业ISIP公司的专利和论文数据，本文通过整合企业研发人员合作发表网络和合作发明网络建立研发人员R&D合作网络，并基于负二项回归模型对研究假设进行实证检验。最后，本文实证结果表明，企业研发人员的科学研究对其技术创新绩效的正向影响（主效应关系）并不稳健；其跨越结构洞的网络位置对主效应关系没有显著影响；企业研发人员的GATEKEEPER角色则对主效应关系具有显著的正向调节作用；企业研发人员的BROKER角色和COORDINATOR角色对主效应关系均没有显著影响。

关键词：企业研发人员R&,D合作网络、科学研究、技术创新绩效,

基金资助：

国家自然科学基金;国家自然科学基金;中国博士后科学基金;中央高校基本科研业务费专项资金资助