组织学习、惯例更新与竞争优势之间的关系基于不同环境不确定水平的研究

来源：科学学研究杂志2017年第9期北京时间：

作者：高洋,葛宝山,蒋大可

单位：1. 大连理工大学商学院2. 吉林大学管理学院

摘要：动态能力的理论分歧在于其对竞争优势产生直接影响还是间接影响。组织惯例是动态能力的核心，揭示其在不同环境不确定水平下与竞争优势的关系，对解决动态能力理论分歧非常重要。鉴于惯例本身的复杂性和抽象性，以惯例视角探究企业竞争优势的衍生路径研究并不多见。本文在揭示惯例本质及其衍生机理的基础上，以分组方式分别探究了不同环境不确定水平下，组织惯例更新与竞争优势之间的关系。实证结果表明：组织惯例更新是组织学习的结果。在适度的外部环境下，惯例更新对竞争优势产生积极影响。但在高度变化的外部环境下，惯例修正行为对竞争优势没有显著影响，惯例创造行为却会对竞争优势产生负面影响，此时的动态能力并不是竞争优势的直接来源。

关键词：

基金资助：

国家自然科学基金青年项目;国家自然科学基金;国家自然科学基金;教育部人文社会科学基金项目;中国博士后科学基金项目;大连理工大学引进人才科研专题项目