管理创新实施对中小企业成长的双刃剑作用

来源：科学学研究杂志2018年第7期北京时间：

作者：张振刚,姚聪,余传鹏

单位：华南理工大学

摘要：管理创新和企业成长是近年来企业研究领域的热点话题。通过构建中小企业管理创新实施影响成长绩效的理论模型，以287家中小企业的调查数据为样本，分析了战略柔性在二者之间的中介作用以及调节作用，并对研究假设及影响路径进行了实证检验。结果表明：（1）管理创新实施对成长绩效具有显著的倒U型影响，且协调柔性在其中起着完全中介作用；（2）管理创新实施与协调柔性具有显著的倒U型曲线关系；（3）资源柔性正向调节管理创新实施对协调柔性的影响，负向调节协调柔性对成长绩效的影响。研究结论揭示了管理创新实施对成长绩效的“双刃剑”作用以及战略柔性在两者间扮演的角色，为中小企业实施管理创新提供了有益启示。

关键词：

基金资助：

广东科技决策智库建设项目;教育部人文社会科学研究青年基金项目“中国企业管理创新的决策与实施过程机制研究”;广东省自然科学基金博士启动项目“员工认知视角下管理创新实施与创新成长：以珠三角中小企业为例”