学术人员跨国迁移的组织动因

来源：科学学研究杂志2019年第5期北京时间：

作者：孙玉涛,韩燕芳,

单位：1. 大连理工大学2.

摘要：文章提出学术人员在学术机构间跨国迁移成功与否不仅取决于学术机构间的学术距离，还取决于学术机构在迁移网络中的位置。文章运用1-4批次信息科学领域“青年千人”入选者在学术机构间跨国迁移数据构建了学术人员跨国迁移网络，运用双边引力模型和泊松回归分析方法从组织层面揭示了学术人员在学术机构间跨国迁移的组织动因。结果表明：“青年千人”在学术机构间跨国迁移时，迁入迁出机构间的学术距离直接影响学术人员的迁移决策，学术机构间学术距离越近，学术人员迁移成功的概率越高；迁入学术机构在跨国迁移网络中的入度中心度越高，学术人员迁入的概率越高，迁出学术机构在跨国迁移网络中的出度中心度越高，学术人员迁出的概率越高。

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国家自然科学基金面上项目