中国企业数字化转型的影响因素研究———基于TOE框架的实证分析

来源：科学学研究杂志2024年第11期北京时间：

作者：白雪洁,王欣悦,宋培,

单位：1. 南开大学；2. ；

摘要：依据禀赋优势和环境条件推动企业数字化转型是充分释放数字经济发展潜能的内在要求。文章首先基于TOE框架探究企业数字化转型的影响因素，其次采用中国2010-2020年上市公司数据展开实证检验，并判断不同影响因素在企业数字化转型中的相对重要性，最后从企业、地区层面展开异质性分析。研究表明，从内因来看，技术员工占比、研发投入、高管学历是企业数字化转型的关键内部因素，从外因来看，由同行企业数字化转型带来的“跟风效应”是企业数字化转型的主要外部因素；根据方差分解方法和夏普利值测算结果，中国企业数字化转型“跟风效应”突出，而内部动力相对不足；异质性检验发现，企业数字化转型的“跟风效应”在东部地区和强知识产权保护地区有所弱化，成长期企业的数字化转型更加依赖于内部因素。因此，政府应加强数字人才培养、鼓励企业技术创新、完善企业融资体系以及优化数字营商环境，推动企业数字化转型从“外动压力”向“内部动力”转变。

关键词：

基金资助：国家社会科学基金重大项目“大国经济条件下构建自主可控的现代产业体系重大问题研究”;南开大学文科发展基金重点项目“数字化与‘鲍莫尔成本病’——理论反思与现实考察”