禀赋效应与产学研合作收益分配机制研究

来源：科技进步与对策杂志2015年第5期北京时间：

作者：高兴民;张祥俊

单位：深圳大学 中国经济特区研究中心,广东 深圳 518061;韶关学院 经济管理学院，广东 韶关 512005

摘要：现有产学研合作收益分配机制未能充分考虑禀赋效应的影响。实际上，在产学研合作的不同模式下，均会产生禀赋效应，禀赋效应导致合作双方的期望收益明显高于现实收益，从而易使产学研合作趋于中断或不可持续，因而在收益分配机制中应考虑禀赋效应的影响。对不同产学研模式下禀赋效应产生的不同情境来源进行详细分析，结合当前产学研合作收益分配机制中存在的问题，得出结论：在技术转让模式下，最优收益分配机制是引入中立方参照的总额一次支付制；合作参与模式下应采取以能力收益为基础的产出提成制；衍生企业模式下应在按股分利的基础上核算考核收益作为补充。

关键词：禀赋效应;产学研;收益分配