权力视角下高校科研团队领导对下属创造力影响路径研究

来源：科技进步与对策杂志2015年第20期北京时间：

作者：赵新宇;尚玉钒;席酉民;李海云

单位：西安交通大学 管理学院，陕西 西安 710049；西交利物浦大学，江苏 苏州 215123

摘要：针对我国高校科研团队原始创新水平不尽人意的现状，聚焦高校科研团队领导如何激发下属创造力，提升创新绩效这一核心话题，将权力视角引入创造力研究领域，在评述当前研究的基础上，对个体创造力从激发到转化的过程进行了系统诠释。首先，采用“权力—行为”二元匹配方式总结了不同权力基础下创造力促进/抑制型领导的方式，深入挖掘领导对下属创造力促进/抑制的双向作用机理；其次，反思创造力转化研究匮乏的现状，阐述了权力动态配置研究在突破该领域瓶颈方面的可行性；最后，提出了下属创造力激发指导体系的建构思路，以期切实指导管理实践。

关键词：高校科研团队;领导权力;创造力;影响路径