不同发展阶段新创企业创业者胜任力与创业团队成员信任关系研究

来源：科技进步与对策杂志2016年第1期北京时间：

作者：潘清泉;韦慧民

单位：广西科技大学 管理学院，广西 柳州 545006；广西大学 商学院，广西 南宁 530004

摘要：基于胜任力理论和创业动态观，实证检验了不同维度创业者胜任力对创业团队成员认知信任和情感信任的差异性影响效应，以及可能随着新创企业不同发展阶段而呈现的阶段性特征。结果表明，创业者的创业胜任力和管理胜任力有助于提升创业团队成员的认知信任，而创业者的社交胜任力，包括社交知觉与社交适应力可以促进创业团队成员情感信任的发展。此外，随着新创企业从初创期进入早期成长阶段，创业者的创业胜任力对创业团队成员认知信任的影响有所下降，而管理胜任力对创业团队成员认知信任的影响有所提高。

关键词：创业者胜任力;创业团队;成员信任;创业动态观