不同工作价值追求对创新行为的影响研究

来源：科技进步与对策杂志2016年第2期北京时间：

作者：任华亮;杨东涛;李群

单位：江南大学 商学院，江苏 无锡 214122；南京大学 商学院，江苏 南京 210093

摘要：基于工作价值观视角，探讨了创新行为的产生机制。采用层级回归法对352名企业员工的调查数据进行了分析，结果表明，工作价值观对创新行为具有显著影响。其中，舒适与安全对创新行为具有显著负向影响；能力与成长对创新行为具有显著正向影响；地位与独立对创新行为具有显著正向影响。同时，创新氛围对舒适和安全与创新行为之间的关系具有调节作用，创新氛围越浓，舒适与安全对创新行为的负向影响越弱；创新氛围对能力与成长与创新行为之间的关系具有调节作用，创新氛围越浓，地位与独立对创新行为的正向影响越强。

关键词：工作价值观;创新行为;创新氛围