知识型员工工作自主性对建言行为的影响
来源：科技进步与对策杂志2016年第6期北京时间：
作者：石冠峰;梁鹏
单位：石河子大学 经济与管理学院,新疆 石河子 832000
摘要：基于工作特征模型理论和自我决定理论，考察了中国组织情境下工作自主性对员工建言行为的影响，检验了员工归属感的中介作用与领导正直度的调节作用。对收集到的224份有效样本进行了层次回归分析，研究结果表明：①工作自主性与员工建言行为显著正相关；②员工归属感在工作自主性与员工建言之间的关系中起完全中介作用；③领导正直度对工作自主性与员工归属感和员工建言之间的关系有显著的弱化效应，并且员工归属感完全中介工作自主性与领导正直度间交互作用对员工建言行为的影响。
关键词：知识型员工;工作自主性;员工归属感;领导正直度;员工建言
