家族企业代际传承中关系网络异化影响因素研究
来源：科技进步与对策杂志2016年第8期北京时间：
作者：周辉;朱晓林
单位：江苏大学 管理学院，江苏 镇江 212013
摘要：家族企业接班不仅是有形所有权与管理权的传递,还是无形的企业家关系网络的传递。运用扎根理论，挖掘深度访谈数据资料和文献总结信息，构建了家族企业代际传承中关系网络异化影响因素多维度概念结构模型，分别是“家族矛盾”、“核心人员关系”、“接班人引导机制”、“企业成长”、“高管团队的稳定性”、“关系网络的异质性”、“泛家族文化”和“与政府的交往能力”8个范畴。然后借助多家家族企业260名中高层管理人员以及家族人员的样本数据对该模型进行了结构方程验证。结果显示，该模型具有一定的合理性。
关键词：关系网络传递;扎根理论;关系网络异化;多维度结构
