差错取向、团队性绩效考核与知识共享行为关系研究
来源：科技进步与对策杂志2016年第9期北京时间：
作者：谢晓芳
单位：郑州航空工业管理学院 民航学院，河南 郑州 450063
摘要：在中国情境下，基于对273家企业的问卷调查，探讨了差错取向与团队性绩效考核对知识共享行为的作用机理。结果表明，正向差错取向显著正向影响团队性绩效考核与知识共享行为；在差错取向对知识共享行为的影响中，团队性绩效考核发挥部分中介作用。
关键词：差错取向;团队性绩效考核;知识共享行为
《科技进步与对策杂志》发表论文赏析
作者：谢晓芳
单位：郑州航空工业管理学院 民航学院，河南 郑州 450063
摘要：在中国情境下，基于对273家企业的问卷调查，探讨了差错取向与团队性绩效考核对知识共享行为的作用机理。结果表明，正向差错取向显著正向影响团队性绩效考核与知识共享行为；在差错取向对知识共享行为的影响中，团队性绩效考核发挥部分中介作用。
关键词：差错取向;团队性绩效考核;知识共享行为
