高新企业员工玩趣人格对创新行为作用机制实证研究
来源：科技进步与对策杂志2016年第10期北京时间：
作者：王忠;郭欢;邵金虎
单位：深圳大学 管理学院，广东 深圳 518060；科倍企业发展（上海）有限公司，上海 201702
摘要：基于成年人玩趣与创新理论，通过对269名高新企业员工进行问卷调查，探讨了玩趣人格对创新行为的作用机制。研究发现，玩趣人格对创新行为具有显著正向影响；工作倦怠在玩趣人格与创新行为之间存在部分中介作用；员工敬业度在玩趣人格与创新行为关系中发挥调节作用。
关键词：玩趣人格;创新行为;工作倦怠;工作敬业度
