家长式领导风格下知识共享行为研究：主管信任的中介效应
来源：科技进步与对策杂志2016年第13期北京时间：
作者：吴磊;周空
单位：温州商学院，浙江 温州 325035；中南财经政法大学 工商管理学院，湖北 武汉 430073
摘要：家长式领导在非西方文化下普遍存在，研究其对企业中知识管理行为的影响机制具有一定理论和现实意义。通过对191个中国医院工作人员进行问卷调查，研究了家长式领导、主管信任与员工知识共享之间的作用机制。研究结果表明：家长式领导显著影响了员工的知识共享行为；主管信任在威权领导与知识共享之间具有中介作用，而在仁慈领导与知识共享之间发挥了部分中介作用。
关键词：家长式领导;主管信任;知识共享
