人力资源服务业空间集聚组织模式研究
来源：科技进步与对策杂志2016年第14期北京时间：
作者：王林雪;熊静
单位：西安电子科技大学 经济与管理学院，陕西 西安 710126
摘要：人力资源服务业在我国经过30多年的发展，在国民经济和社会发展中发挥着越来越重要的作用，但其同时也面临着人力资源服务机构规模较小、档次较低、集聚化水平不高、集聚内部驱动力欠缺、外生机制推动不足等问题。从空间组织理论视角研究人力资源服务机构内外生成机制，并在此基础上归纳出人力资源服务行业3种空间组织模式：以中心城市为核心的圈层式集聚模式、围绕高人力资本的综合化集聚模式、由政府主导的人力资源产业园集聚模式，旨在为人力资源服务业集聚发展提供理论依据。
关键词：人力资源服务业;空间集聚;组织模式
