CEO知识禀赋对探索性创新的影响研究

来源：科技进步与对策杂志2017年第5期北京时间：

作者：李小青,宋淑利,王亚宏

单位：燕山大学 经济管理学院，河北 秦皇岛 066004

摘要：知识经济背景下，知识成为企业实现探索性创新的重要战略资源。然而现有理论对具有不同特征的知识如何影响探索性创新的内在机理尚不明晰。基于此，以我国创业板科技创业企业为研究对象，考察了CEO知识禀赋对探索性创新的影响，并基于资源依赖视角研究了董事会社会网络对CEO知识禀赋与探索性创新关系的调节作用。结果表明：CEO任期和行业内工作背景对探索性创新具有积极影响，董事会社会网络正向调节CEO任期、行业内工作背景与探索性创新的关系。

关键词：CEO知识禀赋,探索性创新,董事会社会网络

基金资助：教育部人文社会科学规划基金项目（16YJA630027）；中国博士后基金项目（2016M591406）；河北省博士后基金择优项目（B2016002022）;燕山大学青年教师自主研究计划项目（15SKA001）