军工行业管理体制改革与军民融合产业创新

来源：科技进步与对策杂志2017年第7期北京时间：

作者：陈庆1,2,李烨1

单位：1.贵州大学 管理学院，贵州 贵阳 550025；2.中国社会科学院 工业经济研究所，北京 100836

摘要：从我国军工行业管理体制改革视角出发，探讨军民融合产业创新内在机理和动力机制，运用动态博弈模型分析当前军工行业相关主体博弈策略与行为得益，基于“国企-政府-国资”之间的利益联系，总结出有助于军民融合深度发展的制度条件和政策建议。具体包括：引入园区化管理模式，实现地方军民融合领导机构与军工国企激励相容；借力国资投资运营公司试点，推动混合所有制改革，强化产业链协作与共享；体现“轻审批重监管“原则，通过“干中学、学中干”杜绝懒政作风，完善市场秩序。

关键词：行业管理,军民融合,产业创新,动态博弈,制度分析

基金资助：国家社会科学基金重大项目 (15ZDB149)；贵州大学引进人才项目\\[贵大人基合字（2015）021\\]；贵州省教育厅高校人文社会科学研究基地项目(2016JD023)