组织创新的消极影响：创新研究中的盲点
来源：科技进步与对策杂志2017年第7期北京时间：
作者：张剑1,2,张莹1,王建辉1
单位：1.北京科技大学 东凌经济管理学院，北京 100083;2.国土资源人才评价开放实验室，北京 100812
摘要：创新带来的消极影响开始引起学术研究者和管理实践者的关注。从组织创新的概念界定出发，辨析创造力和革新的区别与联系，综述创新在个体层面、团队层面以及组织层面可能产生的消极影响，从前因变量和调节变量两个方面探讨创新产生消极影响的原因，指出未来研究不应忽视创新的消极影响，而应更加科学地解释组织创新的效能。
关键词：组织创新,革新,创造力,消极面
基金资助：国家自然科学基金项目(71071017）；教育部人文社会科学基金项目（15YJA630099）
