基于清洁能源发展战略的神华集团人才培养研究
来源：科技进步与对策杂志2017年第9期北京时间：
作者：边一聪
单位：神华管理学院，北京 102211
摘要：清洁能源发展是神华集团应对市场变化、实现持续发展的战略选择。“1245”清洁能源发展战略的核心是实现传统能源清洁化、清洁能源规模化。在战略实施过程中，培养一支复合型、应用型人才队伍是集团发展的必然要求。结合宏观经济环境和煤炭行业现状，系统梳理了神华集团人才储备现状，分析了人才现状与需求存在的不匹配情况，提出神华集团人才培养思路和方法并进行了有益探索，可为神华集团实现“建设世界一流清洁能源供应商”目标提供必要的人才保障。
关键词：清洁能源发展战略,人才战略,引才机制,培训体系,培训资源开发
基金资助：神华科技创新项目（SHJT-16-16）
