家族企业高管团队信任与战略决策关系

来源：科技进步与对策杂志2017年第10期北京时间：

作者：李艳双1,焦康乐1,刘莎2

单位：1.河北工业大学 经济管理学院，天津 300400；2.内蒙古农业大学职业技术学院，内蒙古 包头 014109

摘要：选取不同发展阶段的家族企业为研究样本，采用深度访谈收集一手数据，结合差序格局理论、高阶理论、战略决策过程理论等国内外研究成果，运用扎根理论，辅以NVivo10质性分析软件进行数据分析。研究发现，不同发展阶段的家族企业，由于高管团队的构成不同，表现出理性信任与特殊信任的不同信任类型，而理性信任更有利于提升家族企业的战略决策效果。此外，家族企业的高管信任类型决定了高管团队的决策参与和决策互动程度，进而影响了决策质量和决策承诺。

关键词：家族企业,高管团队,信任,战略决策

基金资助：河北省社会科学基金项目（HB16GL033）；河北省在读研究生创新资助项目（220056）；河北省高等学校人文社会科学研究项目（SD151012）