动态能力提升导向的新创企业组织学习研究

来源：科技进步与对策杂志2017年第10期北京时间：

作者：余红剑

单位：杭州师范大学 阿里巴巴商学院，浙江 杭州 311121

摘要：动态能力是新创企业生存发展的重要基础。新创企业组织学习应以动态能力提升为导向，围绕创业机会的识别、获取与开发进行。新创企业组织学习主要受创业者知识基础、心智模式及其战略共识以及新创企业知识管理能力、组织文化与社会资本的影响。因此，创业者应时刻保持学习的状态并积极引领组织学习，强化知识管理基础，做好组织学习规划，加强员工组织学习相关指导与培训，将新创企业打造成学习型组织并加强社会资本开发与利用。

关键词：新创企业,动态能力,组织学习,创业机会,企业成长

基金资助：浙江省自然科学基金项目（LY13G020028）；教育部人文社会科学研究青年基金项目（12YJC630274）；杭州市哲学社会科学重点研究基地杭州师范大学电子商务与网络经济研究中心基地项目（2015JD29）