基于知识图谱的国内员工创新行为研究综述

来源：科技进步与对策杂志2017年第11期北京时间：

作者：张惠琴,侯艳君

单位：成都理工大学 管理科学学院，四川 成都 610059

摘要：企业创新是国家实施创新驱动的关键，而员工创新行为则又是企业创新之源。为此，员工创新行为倍受商界和学界关注，且涌现出一批研究成果，但缺乏对已有研究文献的量化呈现和可视化分析。以CNKI数据库核心期刊录用的关于员工创新行为研究的文献作为研究对象，运用citespace4.0软件对代表性学者、机构、期刊等进行梳理，分析员工创新行为研究基本现状；通过高频关键词聚类分析，提炼出员工创新行为研究的四大主题为基础研究、影响因子、测量量表和实施路径；结合突现词分析，厘清员工创新行为研究演化脉络。结果发现，国内员工创新行为研究虽然取得一定成效，但仍呈现出团队合作不足，如跨机构、跨地域交流较少、缺乏本土化理论、研究影响力不大等问题。基于此，提出进一步提升研究质量、大力拓展学术合作网络、注重本土化理论创新、提升研究影响力等建议。

关键词：知识图谱,员工创新行为,人力资源管理,企业创新

基金资助：国家自然科学基金项目（71571149）；教育部人文社会科学研究规划基金项目（15YJA630098）；四川省社会科学高水平研究团队建设计划项目（2015-2017）；四川省教育厅人文社会科学重点项目（15SA0022）