中国科学院院士遴选效度评价研究

来源：科技进步与对策杂志2017年第11期北京时间：

作者：王福涛1,2,周丹丹1,张振刚2,杨红明3

单位：1.华南理工大学 公共管理学院；2.华南理工大学 工商管理学院，广东 广州 510641；3.广东财经大学 工商管理学院，广东 广州 510320

摘要：在政策文本内容分析的基础上，明晰中国科学院院士遴选目标与遴选标准变化过程，基于科学社会学的奖励系统理论，确定遴选效度评价指标并提出假设，以学部和相应学科为单位，统计分析1956—2015年国家自然科学奖全部获奖科研成果学科分布，以及中国科学院院士获得该奖项情况。验证假设发现，在以目前院士遴选目标为评价标准的情况下，中国科学院院士遴选效度良好，导致院士遴选制度存在缺陷的关键原因在于遴选目标的设置。藉此建议：重视分析院士国家自然科学奖获奖情况，以提高遴选效度评估的准确性；进一步强化国家科技奖励在院士遴选效度评估中的作用，设立总理科技顾问委员会以优化院士遴选目标。

关键词：院士遴选,国家自然科学奖,效度评价

基金资助：国家社会科学基金一般项目（14BGL119）；教育部人文社会科学研究青年基金项目（12YJC630194，14YJC630159）；中国博士后科学基金项目（2012M521609）；广东省自然科学基金项目（2016A030313498）