虚拟组织持续创新能力提升机理及路径研究

来源：科技进步与对策杂志2017年第13期北京时间：

作者：张保仓,任浩

单位：同济大学 经济与管理学院，上海 201804

摘要：虚拟组织作为一种新兴的市场资源连接及能力重组模式，彰显出其持续价值创新的优越性。通过分析虚拟组织持续创新能力的作用本质，阐述了虚拟组织持续创新能力形成过程，指出了持续创新能力是知识存量、知识增量与知识质量相互作用转化而形成的知识能量集合。在此基础上，构建了虚拟组织持续创新能力提升机理模型，提出了提升虚拟组织持续创新能力的3种基本路径——竞合互动路径、知识对流路径、创新协同路径，深入剖析了3种路径对提升虚拟组织持续创新力的作用机理及演化过程，提升了虚拟组织持续创新能力理论与实践应用价值。

关键词：虚拟组织,持续创新能力,提升机理,提升路径

基金资助：国家自然科学基金项目 (71272048）