高校海归人才归国适应影响因素及效应研究
来源：科技进步与对策杂志2017年第14期北京时间：
作者：罗瑾琏,刘志文,钟竞
单位：同济大学 经济与管理学院，上海 200092
摘要：高校海归人才是海归人才的重要组成部分,对我国科研发展具有重大作用。以高校海归人才为例进行研究，通过对12位高校海归人才的深度访谈，采用扎根理论分析方法，提取高校海归人才归国适应过程中的关键因素、关系与效应，对其共性进行总结，并采用“建构式解释”建立整体结构，最后得出3项研究推论和归国适应影响因素及其效应模型构架。
关键词：海归人才,高校人才,归国适应,扎根理论,职业发展
基金资助：国家自然科学基金项目（71472137，71202031，71302048）；教育部哲学社会科学研究重大科技攻关项目（10JZD0045-2）
