高管团队垂直对特征与企业创新研究

来源：科技进步与对策杂志2017年第14期北京时间：

作者：刘亚伟,翟华云

单位：中南民族大学 管理学院，湖北 武汉 430074

摘要：以我国A股上市公司为研究样本，从管理者背景特征视角，考察了高管团队垂直对这一结构特征对企业创新的影响。研究结果表明：高管团队性别垂直对特征对企业创新的影响不显著；高管团队年龄垂直对特征与发明专利、实用新型专利、专利总额以及创新投入均呈显著负相关关系；高管团队学历垂直对正向影响外观设计专利、专利总额以及创新投入；高管团队任期垂直对未对企业创新产出产生显著影响，但对创新投入产生了显著负向影响。区分产权性质后，上述关系在国有与非国有公司间存在显著差异。

关键词：高管团队,垂直对特征,企业创新

基金资助：国家社会科学基金一般项目（12BMZ073）；教育部人文社会科学研究青年基金项目（16YJC630048）；中央高校基本科研业务费专项资金项目（CSQ16006）；湖北省社会科学基金一般项目（BSY16010）；湖北省科技计划软科学研究项目（2016ADC109）