团队自省性对团队知识共享能力影响机理研究

来源：科技进步与对策杂志2017年第15期北京时间：

作者：李柏洲1,2,董恒敏1,2

单位：1.哈尔滨工程大学 经济管理学院；2.哈尔滨工程大学 企业创新研究所，黑龙江 哈尔滨 150001

摘要：知识共享作为组织间知识流动的交互行为，是影响企业创新绩效的关键因素。如何提高团队知识共享能力，在激烈的竞争中获得显著知识优势，成为企业关注的热点。以交互记忆系统为中介变量，以社会资本为调节变量，探究团队自省性对团队知识共享能力的影响机理。以结构方程及回归分析理论为基础，运用SPSS19.0和AMOS17.0统计软件对问卷调查数据进行处理，研究表明，交互记忆系统在团队自省性与团队知识共享能力的关系中发挥了部分中介作用，社会资本正向调节团队自省性与团队知识共享能力之间的关系。最后，提出了相应管理启示，研究成果可为企业提高知识共享能力提供参考。

关键词：团队自省性,知识共享能力,交互记忆系统,社会资本

基金资助：国家自然科学基金项目（71403066）；黑龙江省博士后科研启动资金项目（LBH-Q13050）；中央高校基本业务研究经费支持项目（HEUCF140905）