国企高管政治晋升、研发投资与企业绩效

来源：科技进步与对策杂志2017年第16期北京时间：

作者：罗富碧,刘露

单位：重庆师范大学 经济与管理学院，重庆 400030

摘要：近年来，国企高管政治晋升激励效果逐渐受到学者们关注。为此，基于2009-2014年国有上市公司752个样本值，从研发投资视角考察高管政治晋升与企业绩效关系。研究结果表明：国企高管政治晋升与企业绩效显著正相关，说明与政治晋升机会较小的国企高管相比，政治晋升机会较大的国企高管更注重企业绩效；国企高管政治晋升与研发投资显著负相关，在晋升当年，高管出于自身利益考虑会减少研发投资；研发投资对企业绩效存在显著促进作用，并对国企高管政治晋升与企业绩效关系起调节作用。

关键词：国有企业,政治晋升,研发投资,企业绩效,调节效应

基金资助：国家社会科学基金一般项目（15BGL053）；国家社会科学基金青年项目（15CJY054）