扎根理论视域下企业实验型文化维度构成

来源：科技进步与对策杂志2017年第19期北京时间：

作者：浙江理工大学 经济管理学院,浙江 杭州 310018

单位：浙江理工大学 经济管理学院,浙江 杭州 310018

摘要：实验型文化是一种新兴的组织文化，对组织即兴发挥、组织变革、组织创新等都有极大影响，从而受到广泛关注。针对当前实验型文化维度结构尚不明晰的局限性，基于扎根理论研究方法，对国内16家企业中高层管理人员进行半结构化访谈，并对访谈资料作了细致编码和深层次分析。研究发现，促进行动、容忍错误和信任支持是中国情境下实验型文化的3个主要维度，具体内涵包括鼓励尝试、包容犯错、开明式领导等，在此基础上构建了实验型文化维度结构模型。

关键词：实验型文化；组织即兴；扎根理论；组织文化

基金资助：国家自然科学基金项目(71471079，71331003，71271104，71471078)