多主体建模下四类创新文化特征对创新的影响

来源：科技进步与对策杂志2017年第19期北京时间：

作者：高波，余素霞

单位：重庆大学 经济与工商管理学院，重庆 404100

摘要：创新文化具有自组织性和开放性，是一个知识创造和利用的复杂适应系统。基于复杂适应系统视角，将创新文化特征分为冒险开拓、创新氛围、交流共享、决策参与4类，通过构建多主体（Agent）创新文化复杂系统模型，深入探讨了4类创新文化对创新的影响机制。仿真结果表明，4类创新文化特征对创新的影响存在差异。其中，冒险开拓、创新氛围、交流共享3类创新文化均对创新存在正向促进作用，而决策参与对创新的促进作用与其它3个创新文化特征具有显著关系，且冒险开拓与交流共享等因素在协同作用下比单一因素对创新的影响更积极、更显著。

关键词：创新文化；创新文化特征；复杂适应系统；多主体建模

基金资助：国家自然科学基金面上项目(71572177)；中国工程院政府咨询课题项目(2014XY40，2013XZ38)