组织惯性：理论评述与研究框架构建

来源：科技进步与对策杂志2019年第6期北京时间：

作者：

单位：大连理工大学 管理与经济学部，辽宁 大连 116000

摘要：自20世纪80年代以来，组织惯性已经成为战略管理研究的重要内容。目前学术界对该概念的理解仍然存在较大差异，不利于后续研究和组织惯性理论的进一步发展。首先，基于国内外组织惯性文献的内容分析，将文献按照组织生态学派、理性适应学派和混合学派进行归类，提炼出不同理论流派的主要观点；随后，从组织惯性概念界定、量化、作用效果等方面对不同流派文献进行系统性整理和归纳；最后，在现有研究基础上构建组织惯性概念框架，旨在为后续研究提供便利。

关键词：组织惯性,组织生态学派,理性适应学派,混合学派

基金资助：国家自然科学基金重点项目（71632004）；国家自然科学基金面上项目（71572026）；教育部人文社会科学重点研究基地重大项目（15JJD630004）