研发外包情境下关系质量对企业创新绩效的影响机制研究

来源：科技进步与对策杂志2020年第8期北京时间：

作者：向丽1,2,胡珑瑛1

单位：（1.哈尔滨工业大学 经济与管理学院，黑龙江 哈尔滨 150001；2.贺州学院 经济与管理学院，广西 贺州 542899）

摘要：基于关系质量理论和动态能力理论，建立研发外包中关系质量对企业创新绩效影响机制的理论模型，利用来自中国9个服务外包示范城市的424个样本企业数据，采用结构方程模型分析方法进行实证检验。结果表明：研发外包中企业动态能力对其创新绩效具有显著正向作用；关系质量对企业创新绩效没有显著的直接促进作用，但关系质量能够通过提高知识共享程度和知识转移程度，增强企业动态能力，间接促进企业创新绩效提升。

关键词：研发外包,关系质量,企业创新绩效,影响机制

基金资助：国家自然科学基金项目(41661030)