外部联系对研发人员探索式创新的影响——内部直接联系、外部合作网络多样性的调节效应

来源：科技进步与对策杂志2020年第23期北京时间：

作者：姜秀娟,高玉峰,张胜平,梁亚琪

单位：（山东科技大学 经济管理学院，山东 青岛 266590）

摘要：企业利用外部合作网络获取丰富的异质性资源，已成为促进探索式创新的重要途径，而研发人员作为企业创新活动主体，其合作网络的外部联系会影响个体探索式创新，进而影响企业整体探索式创新绩效。基于社会网络理论，在考虑内部直接联系和外部合作网络多样性调节效应的基础上，建立研发人员外部联系对探索式创新影响的概念模型，并提出研究假设。以我国电子信息制造业代表性企业华为公司与中兴公司为例，采用国家专利局授权的发明专利数据，利用负二项回归模型进行实证检验。研究结果表明：研发人员外部联系与其探索式创新呈显著倒U型关系；内部直接联系、外部合作网络成员多样性、外部合作网络知识多样性对二者的倒U型关系具有显著负向调节作用。

关键词：探索式创新,外部联系,内部直接联系,外部合作网络多样性

基金资助：国家自然科学基金项目（71672103）；山东省社科规划项目（18CJJJ08）；青岛市社会科学规划研究项目(QDSKL1801115)