不确定环境下创业型领导如何提升组织创新绩效

来源：科技进步与对策杂志2021年第9期北京时间：

作者：林芹,易凌峰

单位：（华东师范大学 经济与管理学部工商管理学院，上海 200062）

摘要：创业型领导是企业应对高度不确定环境的有效领导力，通过机会开发、变革创新保持竞争优势与实现可持续发展。依据战略创业理论和效果推理理论，对高科技企业高管和员工展开问卷调查，探究不确定环境下创业型领导对组织创新绩效的影响机制。结果表明：创业型领导正向预测组织创新绩效；组织即兴在二者之间起部分中介作用；环境动态性正向调节创业型领导与组织即兴关系，并进一步调节组织即兴在创业型领导与组织创新绩效间的中介效应。该研究发现对企业充分发挥领导效能、促进组织创新具有重要指导意义。

关键词：创业型领导,组织即兴,组织创新绩效,环境动态性

基金资助：国家自然科学基金项目（71972074）；华东师范大学经济与管理学部博士研究生科研创新计划项目（2018FEM-BCKYB008）