社会信息处理视域下创意实施激发员工创造力的机制研究：渠道效用感知的调节效应

来源：科技进步与对策杂志2021年第18期北京时间：

作者：董念念1,王雪莉2

单位：(1.北京科技大学 经济管理学院, 北京 100083；2.清华大学 经济管理学院, 北京 100084)

摘要：基于社会信息处理理论，探讨企业管理者创意实施对员工后续创造力的影响效应、作用机制及边界条件。结合问卷调查与客观数据，最终得到270个有效样本。研究发现：创意实施能够有效激发员工后续创造力；心理安全感在创意实施与员工后续创造力关系中发挥中介作用；渠道效用感知调节创意实施与心理安全感之间的关系，当员工感知到的渠道效用处于较高水平时，创意实施积极预测员工心理安全感；渠道效用感知调节创意实施通过心理安全感影响员工后续创造力的间接效应，当员工感知到的渠道效用处于较高水平时，该间接效应更显著。

关键词：创意实施,员工创造力,心理安全感,渠道效用感知

基金资助：国家自然科学基金青年项目(72002012)；中国博士后基金项目(2020M670140)