智能化转型、智能化能力与制造企业转型绩效——战略匹配的调节作用

来源：科技进步与对策杂志2022年第18期北京时间：

作者：郑勇华1,2,孙延明3,尹剑峰4

单位：（1.贵州民族大学 传媒学院，贵州 贵阳 550025； 2.华南理工大学 工商管理学院，广东 广州 510641；3.广州大学 管理学院，广东 广州 510006；4.贵州民族大学 商学院，贵州 贵阳 550025）

摘要：基于企业能力理论视角研究智能化转型对转型绩效的内在作用机制，并对234份智能化企业调查问卷进行实证研究，结果发现：制造企业智能化转型正向影响转型绩效；装备智能化能力、管理智能化能力在智能化转型与转型绩效关系中起中介作用，但人员智能化能力在智能化转型与转型绩效间的中介作用不显著；战略匹配正向调节智能化转型与转型绩效的关系，同时战略匹配正向调节智能化转型与装备智能化能力的关系，以及智能化转型与管理智能化能力的关系，但在智能化转型与人员智能化能力关系中的调节作用不显著；战略匹配正向调节智能化转型通过装备智能化能力、管理智能化能力对转型绩效的促进作用。

关键词：智能化转型,智能化能力,战略匹配,转型绩效

基金资助：国家自然科学基金项目（7157072）；贵州民族大学专项基金项目（GZSKLLH2019YB16）