非工作时间工作连通行为对员工创造力的双刃剑效应:基于赋权奴役悖论

来源：科技进步与对策杂志2023年第11期北京时间：

作者：袁凌,童瑶,王钧力

单位：（湖南大学 工商管理学院，湖南 长沙 410082）

摘要：基于赋权奴役悖论，通过334名员工纵向数据分析，探究非工作时间工作连通行为对员工创造力的影响机理。结果表明：非工作时间工作连通行为对员工创造力存在“双刃剑”效应；工作进度位置控制和心理脱离在其中发挥中介作用；多重任务倾向负向调节非工作时间工作连通行为对心理脱离的消极作用，以及心理脱离在非工作时间工作连通行为与员工创造力之间的中介作用；多重任务倾向正向调节非工作时间工作连通行为对工作进度位置控制的积极作用，以及工作进度位置控制在非工作时间工作连通行为与员工创造力之间的中介作用。

关键词：非工作时间工作连通行为,赋权奴役悖论,工作进度位置控制,多重任务倾向,员工创造力

基金资助：国家自然科学基金项目 （71673082）；湖南省社科成果评审委员会重点项目 （XSP20ZDI023）