组织内合作网络与超越追赶阶段企业创新绩效——组织间合作网络的调节作用

来源：科技进步与对策杂志2023年第24期北京时间：

作者：孙笑明1,魏迎1,王巍2,王雅兰1,王静雪1

单位：（1.西安建筑科技大学 管理学院，陕西 西安 710055；2.郑州大学 商学院，河南 郑州 450001）

摘要：合作网络对创新绩效的意义已得到广泛论证，但同时考虑组织内、外部合作网络的研究相对匮乏，更鲜有文献考虑超越追赶阶段的特殊情境。基于2014—2019年国内34家超越追赶阶段后发科技企业专利数据，采用负二项回归分析方法探索组织内合作网络密度、网络规模与超越追赶阶段后发企业创新绩效的关系，以及组织间合作网络密度与网络规模对两者关系的调节作用。结果表明：组织内合作网络密度越大，企业创新绩效越低；组织内合作网络规模越大，企业创新绩效越高。进一步研究表明，组织间合作网络密度强化组织内合作网络密度对创新绩效的负向影响，而组织间合作网络密度和网络规模会削弱组织内合作网络规模对创新绩效的正向影响。

关键词：超越追赶阶段,企业创新绩效,组织内合作网络,组织间合作网络,网络密度,网络规模

基金资助：国家自然科学基金面上项目（72072140，71872141）