工作繁荣视角下创业文化如何影响员工内部创业——创业警觉性的调节作用

来源：科技进步与对策杂志2024年第4期北京时间：

作者：姜忠辉1,2,张家琦1,罗均梅1,2

单位：（1. 中国海洋大学 管理学院；2.中国海洋大学 创新创业研究中心，山东 青岛 266100）

摘要：基于社会认知理论，从工作繁荣视角切入，探索工作繁荣在创业文化与员工内部创业行为间的作用以及边界条件。通过对山东省176位企业员工进行问卷调查，运用Bootstrap进行数据分析。研究结果表明：工作繁荣在创业文化与员工内部创业之间发挥中介作用，资源警觉性和机会警觉性在员工内部创业过程中负向调节工作繁荣的中介效应。结论丰富了工作繁荣在内部创业领域的相关研究，补充了创业警觉性的消极作用研究，以及不同维度的创业动因研究，有助于指导企业开展复杂的员工创业实践。

关键词：内部创业,创业文化,工作繁荣,资源警觉性,机会警觉性

基金资助：国家社会科学基金项目（20BGL057）；国家自然科学基金青年项目（72102218）；国家自然科学基金面上项目（72273135）