组织韧性与“专精特新”中小企业创新质量

来源：科技进步与对策杂志2024年第10期北京时间：

作者：高智林1,谭文浩2,毛凌翔1

单位：（1.安徽师范大学 经济管理学院，安徽 芜湖 241002；2.南京财经大学 会计学院，江苏 南京 210023）

摘要：VUCA时代背景下，创新是“专精特新”中小企业的灵魂，组织韧性是“专精特新”中小企业实现高质量发展的重要保障。以2013—2022年A股专精特新上市企业为样本，考察组织韧性对“专精特新”中小企业创新质量的影响及作用机制。结果发现，组织韧性对“专精特新”中小企业创新质量具有显著正向影响，即企业组织韧性越强，“专精特新”中小企业创新质量越高。作用机制研究表明：第一，组织韧性能够提升产品市场竞争地位，进而推动“专精特新”中小企业创新质量提升。第二，组织韧性能够降低企业融资成本，进而促进“专精特新”中小企业创新质量提升。第三，组织韧性能够提升行业市场化水平，进而改善“专精特新”中小企业创新质量。异质性检验发现，在国有企业、规模较大企业中，组织韧性对企业创新质量的影响更显著。此外，组织韧性能够促进“专精特新”中小企业创新质量，从而带动其全要素生产率提升。结论可丰富“专精特新”中小企业创新质量理论与实证研究，为企业借助组织韧性提高创新质量，从而实现高质量发展提供理论支撑。

关键词：VUCA时代,组织韧性,企业创新质量,“专精特新”中小企业

基金资助：安徽省哲学社会科学规划项目（AHSKY2022D126，AHSKQ2021D104）；安徽省高等学校科研计划重点项目（2022AH050145）；安徽师范大学博士科研启动金项目（762194）