创新投入与产出对家族创业绩效的影响——继承人角色特征的调节机制

来源：科技进步与对策杂志2024年第23期北京时间：

作者：朱家琦1,彭华涛2,常瑜洺2

单位：（1.中南财经政法大学 工商管理学院，湖北 武汉 430070；2.武汉理工大学 管理学院，湖北 武汉 430070）

摘要：代际传承影响家族企业后续创新发展和机会创造。基于资源基础理论与角色认同理论，以2008—2022年中国422家处于代际传承中的上市家族企业为研究样本，探讨家族企业如何利用创新实现创业绩效增长，以及继承人角色特征在其中的调节作用。结果发现：创新投入正向影响家族创业绩效，创新产出在其中发挥中介作用；与女性继承人相比，男性继承人更能强化创新投入（经由创新产出）对家族创业绩效的影响；继承人排行次第无法调节创新投入（经由创新产出）对家族创业绩效的影响；亲缘关系无法调节创新投入（经由创新产出）对家族创业绩效的影响。结论对修正代际传承传统观念，优化家族创业创新策略具有一定的参考价值。

关键词：家族企业;代际传承;创新投入;创新产出;家族创业绩效