平台型领导对内部创业行为的影响——一个双中介效应模型

来源：科技进步与对策杂志2025年第1期北京时间：

作者：严瑞丽1,2,何建华1,丁栋虹2

单位：（1.安徽师范大学 经济管理学院，安徽 芜湖 241000；2.中国科学技术大学 管理学院，安徽 合肥 230026）

摘要：平台经济条件下，企业运营趋向于平台化，员工则成为内部创业者。基于主动动机模型和工作—环境匹配模型，构建以心理所有权、工作重塑为中介变量，创业文化为调节变量的平台型领导与员工内部创业行为关系模型。实证研究发现：平台型领导显著正向影响员工内部创业行为；心理所有权和工作重塑分别在平台型领导与员工内部创业行为之间发挥部分中介效应，且心理所有权显著正向影响工作重塑，二者在平台型领导与员工内部创业行为之间发挥链式中介效应；内部创业文化正向调节平台型领导与员工内部创业行为间关系，内部创业文化水平越高，平台型领导对员工内部创业行为的直接效应越大。

关键词：平台型领导;内部创业行为;心理所有权;工作重塑;创业文化

基金资助：安徽省哲学社会科学规划项目（AHSKY2019D27）