中国区域创新人才竞争力时空演变与空间收敛

来源：科技进步与对策杂志2025年第7期北京时间：

作者：杨硕1,2,肖彬1,2,陈劲1,2

单位：（1.清华大学 经济管理学院；2.清华大学 技术创新研究中心， 北京 100084）

摘要：人才是加快形成新质生产力的第一资源，创新人才竞争力评估已成为推动高质量发展和建设科技强国的关键抓手。基于创新人才规模、结构、效能和环境等维度，全面构建区域创新人才竞争力评价指标体系，考察2010—2021年我国内地31个省份创新人才竞争力水平，并探究区域创新人才竞争力时空演变及空间收敛。研究发现：区域创新人才竞争力水平表现出与地区经济发展高度一致的“东强西弱”梯队化分布；区域创新人才竞争力不均衡程度主要来源于东部与西部以及东部与东北区域之间；区域创新人才竞争力差距呈现逐步缩小趋势，并收敛至稳态水平，区域差距缩小是由于“领头羊”降速而非“追赶者”提速。最后提出，各区域应优化创新环境，构筑创新人才集聚的“磁力场”，增强中心区域对周边区域的辐射带动作用，强化区域间创新协作和产业协同发展，为发展新质生产力增添“智慧”动能。

关键词：创新人才;人才竞争力;新质生产力;时空演变;空间收敛

基金资助：教育部人文社科基地重大项目（22JJD630007）