基于系统动力学的异质性人才政策与区域竞争力研究

来源：科技进步与对策杂志2025年第13期北京时间：

作者：王倩1,薛楚江2 ,谢富纪1

单位：（1.上海交通大学 安泰经济与管理学院，上海 200030； 2.上海市科学学研究所，上海 200031）

摘要：知识经济时代，人才争夺战愈演愈烈。为了明晰人才政策、人才储备与区域竞争力之间的多重反馈关系，将人才政策分为吸引政策、培养政策和管理政策三种，通过建立系统动力学模型分析不同人才政策对区域竞争力的复杂影响。在此基础上，对北京和重庆两个典型城市进行仿真分析。结果表明，人才政策促进区域人才储备和区域竞争力提升；培养政策对扩大区域人才储备的作用最显著，而管理政策在促进经济发展和增强区域竞争力方面效果显著。因此，需要结合区域发展阶段，因地制宜地制定人才政策。

关键词：人才政策;区域竞争力;系统动力学;仿真分析

基金资助：国家社会科学基金重大项目(21&ZD130)